معيار الأخلاق أولاً أم الكفاءة

سيدي العزيز، يتطلب مجال عملي اختيار بعض الموظفين للعمل وتعليمهم، وصاحب العمل يثق في رأيي ولكنه ينفذ قراره في آخر المطاف، حيث أني أضع معيارا اختيار للموظف وهو أخلاقه قبل كفاءته بمبدأ أنه الشخص يمكنه تعلم مبادئ العمل ولكن ليس الأخلاق، وغالبا ما يكون اختياري ناجحا، ولكن سؤالي ما هو الحكم في الشخص الذي أرفضه لأخلاقه فهل أنا ظالم، مع العلم أن القرار النهائي لصاحب العمل، أرجو التفضل بالإجابة ولكم الشكر.